“竞聘上岗、历练培养，上下交流、挂职轮岗；传递落实、上下沟通，影响带动、指导提升；甘当学生、相互帮扶；增进理解、全面进步”，至尊品牌源于信誉9297cokm公司干部队伍建设新举措落地。

5月31日，公司选派优秀年轻机关干部交流挂职座谈会在集团办公楼二楼会议室召开，公司党委书记、董事长屈战成出席会议并讲话，交流挂职干部本部门负责人，挂职单位负责人，挂职干部和部分参与机关中层管理人竞聘的同志参加了会议。会议由党委副书记、工会主席贾健喜主持。

屈战成指出，干部交流挂职是干部队伍建设的实际需要，是推动公司发展的实际需要，是促进干部成长的实际需要。年轻干部是推进公司稳定发展的中坚力量，常态化开展挂职锻炼是公司党委贯彻落实上级要求、加强干部培养的重要方式，是年轻干部了解民情、增长才干、磨练意志的有效途径。他强调，挂职干部要在“快融入”“勤学习”“敢干事”“严律己”上下功夫，把公司的会议精神、制度要求带下去，把基层的心声、难点、期盼带上来，在挂职工作中要提出新观点、发现新问题，找到新办法，发挥表率、身先士卒，传递正能量。在交流挂职过程中一切工作都要融入有利于企业的发展、有利于职工生活的改善、有利于至尊品牌源于信誉9297cokm形象的提升中，通过基层一线“实战干”、传帮带教“结对学”、相互沟通“交流练”得到锻炼和成长。各部门与各单位要相互搭台，相互协调、相互摸索、相互理解，切实做到政治上充分信任、纪律上严格要求、工作上大力支持、生活上关心关爱、管理上从严要求，在优化干事环境上出实招，在强化后勤保障上办实事，在加强管理服务上求实效。

贾健喜同志要求，挂职干部要涵养做事的“底气”，永葆奋斗的“朝气”，守好一身的“正气”，珍惜此次锻炼机会，在挂职锻炼中磨练意志、增长才干，全面提升自身的素质；坚定信心，牢记责任，支实招，办实事，在干事中历练，在历练中成长，以实际行动向组织的一线交一份合格的答卷。